มุมชวนคุย
ผิดเหรอ
ปิดทองหลังพระ
29/01/2007 22:22
1,145 เข้าชม
ทำงานมานาน จู่ๆมีกรณีเพื่อนร่วมงานน้องใหม่ สังกัดคนละฝ่าย ฝากเอกสารมาให้ ไม่มีโน้ตอะไรเลย ถึงแม้เราจะทำงานมานานแต่เพื่อความมั่นใจ จึงโรถามไปว่าเอกสารที่ส่งมานั้น จะให้ใคร ทำอะไร ก้อสอนงานน้องเค้าไปนิดนึงว่ารบกวนเขียนโน้ตมาทุกครั้งที่ส่งเอกสาร ไม่คิดว่าจะถูกเพื่อนสนิทและเป็นหัวหน้างานของน้องเค้าพูดทำนองว่าเราผิด เราไม่ควรถามกลับอย่างนั้นเพราะเราควรรู้ดีว่าต้องทำอะไรต่อกับเอกสารนั้น เพราะเราทำงานมานานแล้ว ทำให้เราคิดว่าเราผิดเหรอที่ทำอย่างนั้น ลองช่วยวิจารณ์หน่อยสิคะ <br>
<br>
<img src="pic/b2.gif">
<br>
<img src="pic/b2.gif">
<br>
มันไม่จำเป็นหรอกนะคะที่บุคคลนั้นๆจะทำงานมานานแล้วหรือเพิ่งมาทำงาน...เรากำลังพูดถึงเรื่อง "ระบบงาน" เพราะฉนั้น ระบบต้องเป็นระบบ ถ้าทุกคนในองค์กรทำงานอย่างเป็นระบบเหมือนๆกันแล้ว องค์กรนั้นก็จะประสบความสำเร็จในด้านการบริหารจัดการแน่นอน <br>
<br>
การที่เพื่อนสนิทหรือหัวหน้างานของคุณพูดในเชิงตำหนิคุณนั้น อาจเป็นเพราะว่า เธอยังไม่เข้าใจถึงคำว่า "ระบบงาน" ดีพอ...หรือมองอีกอย่างนึงก็คือ เธอเป็นหัวหน้าที่ "อ่อน" ในการปกครองดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา หรือหากมองในแง่ร้ายขึ้นมาอีกนิด ก็คงมองได้ว่า หัวหน้าของคุณคนนี้ คงเป็นคนที่ชอบการ "ชเลีย" และน้องใหม่คนนั้นก็คง "ชเลีย" หัวหน้าคุณจนถึงกับออกโรงทำนองปกป้องน้องใหม่คนนั้น ลักษณะนี้ อาจทำให้เธอมีปัญหาต่อการปกครองดูแลพนักงานได้ในอนาคตแน่นอน <br>
<br>
อย่าลืมว่า...คุณไม่ได้ทำงานคนเดียวนะคะ เพราะฉนั้น อ้อมขอย้ำว่า "ระบบ ต้องเป็น "ระบบ" ค่ะ ไม่งั้นบริษัทนั้น องค์กรนั้น ก็เจ๊งแน่นอน ไม่ช้าก็เร็ว อ้อมเป็นกำลังใจให้คุณนะคะ <br>
<br>
<br>
<br>